Votre capital humain est votre actif le plus précieux.

Recruter, positionner et développer les talents.

Scroll

Une approche analytique des talents, concrète et humaine.

Nous recrutons, développons et positionnons les talents dans une organisation à partir d’information concrète et précise facilitant l’atteinte des objectifs. Quel que soit l’enjeu, nous concevons et réalisons des plans d’action permettant de suivre l’évolution sur un tableau de bord RH. Notre approche permet de cerner les enjeux et d’identifier la démarche personnalisée à votre organisation.

Nos services

Notre expertise, c’est l’humain.

Recruter les talents

Nous trouvons les bons candidats dans les bons postes en utilisant des données psychométriques pour identifier, intégrer et développer les talents.

Développer les talents

Nos services d’accompagnement visent la gestion et la mobilisation des talents par la réalisation de plans d’action sur mesure identifiant les moyens spécifiques à votre entreprise pour les reconnaître, les évaluer et les mobiliser.

Positionner les talents

Nous accompagnons les dirigeants d’entreprise pour définir où ils sont, où ils veulent aller et comment s’y rendre avec les talents humains.

Formations et conférences

Notre approche pédagogique concrète et accessible vise à transmettre un savoir afin de rendre nos clients autonomes dans la gestion des talents en tenant compte du profil individuel et collectif des apprenants.
À propos

Notre motivation: la performance humaine.

Coefficient RH a été fondé à partir du constat qu’il y a trop de talents qui ne sont pas dans les bons emplois et conséquemment trop de potentiel non développé. Dans le contexte de main-d’œuvre actuel, on a rêvé le monde du travail dans lequel tous les talents se réalisent dans un emploi qui fait du sens. On s’est donné les moyens pour que cette idéologie se réalise et que le monde du travail gagne en réelle performance humaine.

Secteurs d'activités

Les secteurs à succès de Coefficient RH

  • Secteur manufacturier
  • Services professionnels
  • Municipalités et MRC
  • Commerces de détails
  • Associations et ordres professionnels
  • Haute technologie
  • Sport professionnel et amateur
  • Services gouvernementaux
  • Secteurs de l’éducation et de l’enseignement supérieur
  • Services financiers
  • Centres de la petite enfance
Coefficient RH fait maintenant partie intégrante de notre processus d’embauche pour combler des postes clés au sein de notre entreprise.

Une approche de recrutement innovante qui tient compte du profil recherché et du savoir-être inhérent au poste à pourvoir, et qui s’assure également de la complémentarité entre les dirigeants et les employés… autant d’atouts qui permettent d’embaucher la bonne ressource qui saura contribuer rapidement aux succès de l’organisation.

— Yves Lacroix · Président-directeur général · FAB3R