Aller au-delà du CV
Nous analysons le potentiel réel des candidatures pour éclairer et sécuriser vos décisions d’embauche, de promotion ou de relève. Notre approche repose sur une combinaison d’outils éprouvés — notamment des questionnaires psychométriques et des paniers de gestion — qui offrent une lecture fine, objective et nuancée des talents. Elle nous permet d’aller au-delà des impressions et des intuitions pour mieux comprendre les comportements, les motivations, les compétences et les modes de fonctionnement réels des personnes évaluées.
Services pouvant être offerts sur mesure :
- Évaluation psychométrique
- Panier de gestion (évaluation approfondie des compétences de gestion)
- Prise de références professionnelles
- Vérification des antécédents judiciaires
- Rédaction ou révision de contrats de travail
Ces services peuvent être combinés à la pièce ou intégrés à un processus de sélection plus large, selon le degré de validation que vous recherchez.
Quand faire appel à ce service
- Vous évaluez une promotion interne ou identifiez votre relève
- Vous procédez à un recrutement critique qui exige une validation objective
- Vous hésitez sur l’adéquation d’une candidature avec un poste à pourvoir
- Vous souhaitez comparer plusieurs candidatures pour faire un choix éclairé
Résultats concrets
- Des recommandations claires, constructives et basées sur des données objectives
- Des décisions d’embauche ou de promotion plus éclairées et moins risquées
- Une compréhension approfondie des candidatures évaluées incluant une lecture nuancée du « fit » entre la personne, le poste et votre culture
Et si votre prochain recrutement devenait un partenariat ?
Discutons-en, et bâtissons ensemble une entente annuelle à votre image.