Équipe

Chez Coefficient RH, l'humain est au centre de notre raison d'être. Il est donc plus que logique que nos humains, nos talents, les membres de notre Équipe soient nos atouts principaux. Ceux qui font que notre firme conseil RH se positionne comme une référence dans la pratique.

Nous l'appelons l'Équipe avec un grand E. Voici nos gens qui portent et incarnent au quotidien la mission de Coefficient RH.

Marili  B. Desrochers, CRHA
Présidente et associée

Marili B. Desrochers, CRHA

Ayant fondé Coefficient RH à partir du constat que trop de talents ne sont pas dans les bons emplois, et conséquemment trop de potentiel non développé, Marili possède une réelle passion pour l'être humain. Elle croit fermement que travailler à partir des talents de chacun permet de développer un monde meilleur.

D'aussi loin qu'elle peut se souvenir, Marili a toujours eu une passion pour le travail d'équipe : la force de se rendre ensemble vers l'objectif à atteindre. Ainsi, rassembler, réseauter et développer des talents font partie de son ADN depuis l'école primaire. Heureusement, elle a su peaufiner ses techniques en développant des processus efficaces et durables de recrutement, d'interaction, d'intégration et de croissance afin que tous puissent se retrouver sur leur X. Pragmatique et focus sur les résultats, elle travaille tous les jours à jongler avec la complexité humaine pour créer un monde meilleur.
Élaine Giroux
Directrice générale et associée

Élaine Giroux

Leader chevronnée, Élaine sait élever le potentiel de nos talents internes et inspirer toute l'équipe dans notre mission. Elle saura aussi partager son savoir et son expertise auprès des partenaires qu'on accompagne.

Élaine cumule plus de 20 ans dans le coaching des talents, autant dans l'univers du coaching sportif de haut niveau que celui de la gestion des équipes. Elle est ce type de gestionnaire qui réussit à faire évoluer et à mener plus loin les talents qu'elle a le privilège d'accompagner. Sa vaste expérience en gestion performante du travail d’équipe, en coaching et en relation avec la clientèle font d'elle une partenaire de choix dans vos projets RH.
Mathieu Houde, CPA
Contrôleur financier

Mathieu Houde, CPA

Ayant œuvré dans différents types de secteurs sous divers chapeaux, Mathieu a cette capacité à bien comprendre la réalité du milieu afin d’y apporter les meilleures stratégies comptables et financières. Il amène une structure afin de toujours gagner en efficience et en efficacité.

Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec, Mathieu œuvre en comptabilité depuis plus de 20 ans. Sous un œil analytique, Mathieu s’assure que la croissance de Coefficient RH se poursuit de façon stratégique en portant le titre de contrôleur financier.
Valérie Charest
Directrice du recrutement

Valérie Charest

Résolument déterminée à donner son maximum, autant au niveau d'un service client exemplaire que d'une expérience candidat sans reproche. Elle a cette fougue et cette détermination de mener à terme chacun de ses mandats.

Pour Valérie, chaque poste à combler mérite un dévouement total afin de réussir à trouver la bonne personne pour le bon poste. Son bagage en service client transparait et teinte positivement autant dans la gestion de son équipe que dans la gestion de chacun des projets de recrutement!
Jean-François Lavergne, Ing.
Partenaire d'affaires RH sénior

Jean-François Lavergne, Ing.

Intègre et professionnel, Jean-François est particulièrement efficace dans l’analyse et la résolution de problèmes sans jamais oublier le côté humain. Toujours à l’écoute autant de ses employés que de ses clients, il a cette forte capacité à cerner les enjeux et les problématiques pour ensuite apporter des solutions réfléchies et stratégiques.

Ingénieur de formation, Jean-François cumule plus de 25 années d’expérience en gestion autant dans les secteurs industriel et manufacturier, que dans les entreprises de services. Il a de grandes expertises en gestion d’équipes, en coaching, en formation ainsi qu’en gestion d’amélioration des processus. Jean-François a toujours le souci d’offrir un service client impeccable en optimisant chaque ressource à son plein potentiel.
Isabelle Monfette
Adjointe administrative

Isabelle Monfette

Isabelle aime apporter son support et sa collaboration aux personnes qui l’entourent. Attentionnée, travaillante et minutieuse, elle est une alliée de choix pour l’Équipe de Coefficient RH.

Ayant œuvré pendant plus de 20 ans dans le monde de l’alimentation, son expérience lui a permis de développer une excellente expertise en analyse de données et en structure de processus administratifs. Toujours en mode solutions, souriante et dévouée, Isabelle est la personne toute désignée pour réaliser un travail remarquable en tant qu’adjointe administrative.
Justine Lacroix
Coordonnatrice aux formations et aux communications

Justine Lacroix

De par sa créativité et sa rigueur, Justine carbure à offrir un accompagnement et une expérience hors pair à ses collaborateurs, notamment dans divers mandats et besoins entourant les relations humaines et les communications.

Jeune professionnelle dynamique, son parcours lui a permis de s’épanouir dans plusieurs secteurs, notamment en éducation et dans les milieux sportifs, ainsi qu’en ressources humaines, communications et administration. Reconnue pour ses excellentes habiletés relationnelles, son écoute et son authenticité, son approche client exceptionnelle est au cœur de toutes ses actions.
Sarakim Lévesque
Partenaire aux projets RH

Sarakim Lévesque

Ayant étudié en gestion de commerce, Sarakim s’est rapidement taillé une place dans le monde des affaires. Aujourd’hui, elle se démarque non seulement par toutes ses implications sociales, mais par son sens de l’organisation, son énergie et sa détermination.

Pleinement engagée dans tout ce qu’elle entreprend, ses aptitudes de leader lui permettent d’amener chaque projet vers la réussite tant au niveau personnel que professionnel. Travaillante et dévouée, sa fascination pour l’être humain a toujours pris une grande place dans sa vie. Chez Coefficient RH, elle contribue au quotidien à outiller les entreprises et les équipes dans la gestion de leurs relations humaines.
Carol-Ann Côté
Partenaire aux projets de recrutement

Carol-Ann Côté

Carol-Ann est une professionnelle engagée et déterminée pour qui la rigueur, l’authenticité et l’éthique de travail sont plus qu’importants. Harmonieuse et accessible, elle se démarque par ses habiletés relationnelles et sa capacité de lire l’environnement humain.

Diplômée en bureautique et originaire de Trois-Rivières, Carol-Ann a navigué à travers différents milieux et secteurs et a occupé différents rôles en administration. Ayant le besoin de se sentir utile au quotidien, elle excelle dans son rôle de partenaire aux projets de recrutement chez nous. Carol-Ann collabore à toutes les étapes des projets de recrutement en s'assurant que chacune soit réalisée de façon professionnelle, rigoureuse et structurée.
Julie Leclerc
Collaboratrice aux projets de recrutement

Julie Leclerc

Nul doute que Julie est une alliée engagée qui contribue pleinement à l'efficacité des projets de recrutement. Son regard sur les mandats est essentiel afin d'aller au fond des choses et prendre en considération toutes les informations pour en arriver à une conclusion réfléchie. Elle se démarque notamment quant à son expertise au niveau du marketing RH de nos affichages de poste.

C'est son souci du service rendu et de la livraison d'une expérience candidat sans faille qui font sa différence. Toujours dans l'action, elle préconise une approche toute en transparence et en considération, élevant ainsi les relations avec les candidats à un autre niveau.
Ann Jacques
Collaboratrice aux projets de recrutement

Ann Jacques

Minutieuse et engagée, c'est un privilège de pouvoir compter sur un talent d'expérience comme Ann au quotidien. Celle-ci a été séduite par notre mission d'entreprise et a décidé de poursuivre son parcours professionnel parmi nous.

Ayant œuvré pendant plus de 20 ans au sein de grandes entreprises dans des postes clés en ressources humaines et en avantages sociaux, elle s'assure d'octroyer un soutien et un support à l'équipe au gré des besoins. Définitivement une fille d’équipe, toujours dans un état d’esprit positif, elle verra le verre à moitié plein et elle répondra toujours présente pour venir aider.