Équipe

D'aussi loin qu'elle peut se souvenir, Marili a toujours eu une passion pour le travail d'équipe : la force de se rendre ensemble vers l'objectif à atteindre. Ainsi, rassembler, réseauter et développer des talents font partie de son ADN depuis l'école primaire. Heureusement, elle a su peaufiner ses techniques en développant des processus efficaces et durables de recrutement, d'interaction, d'intégration et de croissance afin que tous puissent se retrouver sur leur X. Pragmatique et focus sur les résultats, elle travaille tous les jours à jongler avec la complexité humaine pour créer un monde meilleur.

Élaine cumule plus de 20 ans dans le coaching des talents, autant dans l'univers du coaching sportif de haut niveau que celui de la gestion des équipes. Elle est ce type de gestionnaire qui réussit à faire évoluer et à mener plus loin les talents qu'elle a le privilège d'accompagner. Sa vaste expérience en gestion performante du travail d’équipe, en coaching et en relation avec la clientèle font d'elle une partenaire de choix dans vos projets RH.

Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec, Mathieu œuvre en comptabilité depuis plus de 20 ans. Sous un œil analytique, Mathieu s’assure que la croissance de Coefficient RH se poursuit de façon stratégique en portant le titre de contrôleur financier.

Pour Valérie, chaque poste à combler mérite un dévouement total afin de réussir à trouver la bonne personne pour le bon poste. Son bagage en service client transparait et teinte positivement autant dans la gestion de son équipe que dans la gestion de chacun des projets de recrutement!

Ingénieur de formation, Jean-François cumule plus de 25 années d’expérience en gestion autant dans les secteurs industriel et manufacturier, que dans les entreprises de services. Il a de grandes expertises en gestion d’équipes, en coaching, en formation ainsi qu’en gestion d’amélioration des processus. Jean-François a toujours le souci d’offrir un service client impeccable en optimisant chaque ressource à son plein potentiel.

Titulaire d'un MBA et de son titre CRHA, Isabelle a une lecture juste des milieux de travail, ayant assuré avec brio la gestion et la coordination des ressources humaines en PME pendant plus de 15 ans. Elle connaît la réalité des entreprises et des départements RH. On la reconnaît dans ses projets par son approche consultative et rigoureuse, guidée par une écoute active.

Ayant œuvré pendant plus de 20 ans dans le monde de l’alimentation, son expérience lui a permis de développer une excellente expertise en analyse de données et en structure de processus administratifs. Toujours en mode solutions, souriante et dévouée, Isabelle est la personne toute désignée pour réaliser un travail remarquable en tant qu’adjointe administrative.

Jeune professionnelle dynamique, son parcours lui a permis de s’épanouir dans plusieurs secteurs, notamment en éducation et dans les milieux sportifs, ainsi qu’en ressources humaines, communications et administration. Reconnue pour ses excellentes habiletés relationnelles, son écoute et son authenticité, son approche client exceptionnelle est au cœur de toutes ses actions.

Pleinement engagée dans tout ce qu’elle entreprend, ses aptitudes de leader lui permettent d’amener chaque projet vers la réussite tant au niveau personnel que professionnel. Travaillante et dévouée, sa fascination pour l’être humain a toujours pris une grande place dans sa vie. Chez Coefficient RH, elle contribue au quotidien à outiller les entreprises et les équipes dans la gestion de leurs relations humaines.

Diplômée en bureautique et originaire de Trois-Rivières, Carol-Ann a navigué à travers différents milieux et secteurs et a occupé différents rôles en administration. Ayant le besoin de se sentir utile au quotidien, elle excelle dans son rôle de partenaire aux projets de recrutement chez nous. Carol-Ann collabore à toutes les étapes des projets de recrutement en s'assurant que chacune soit réalisée de façon professionnelle, rigoureuse et structurée.

C'est son souci du service rendu et de la livraison d'une expérience candidat sans faille qui font sa différence. Toujours dans l'action, elle préconise une approche toute en transparence et en considération, élevant ainsi les relations avec les candidats à un autre niveau.

Ayant œuvré pendant plus de 20 ans au sein de grandes entreprises dans des postes clés en ressources humaines et en avantages sociaux, elle s'assure d'octroyer un soutien et un support à l'équipe au gré des besoins. Définitivement une fille d’équipe, toujours dans un état d’esprit positif, elle verra le verre à moitié plein et elle répondra toujours présente pour venir aider.