Équipe

Chez Coefficient RH, l'humain est au centre de notre raison d'être. Il est donc plus que logique que nos humains, nos talents, les membres de notre Équipe soient nos atouts principaux. Ceux qui font que notre firme conseil RH se positionne comme une référence dans la pratique.

Nous l'appelons l'Équipe avec un grand E. Voici nos gens qui portent et incarnent au quotidien la mission de Coefficient RH.

Marili  B. Desrochers
Présidente, fondatrice et associée

Marili B. Desrochers

Ayant fondé Coefficient RH à partir du constat que trop de talents ne sont pas dans les bons emplois, et conséquemment trop de potentiel non développé, Marili possède une réelle passion pour l'être humain. Elle croit fermement que travailler à partir des talents de chacun permet de développer un monde meilleur.

D'aussi loin qu'elle peut se souvenir, Marili a toujours eu une passion pour le travail d'équipe : la force de se rendre ensemble vers l'objectif à atteindre. Ainsi, rassembler, réseauter et développer des talents font partie de son ADN depuis l'école primaire. Heureusement, elle a su peaufiner ses techniques en développant des processus efficaces et durables de recrutement, d'interaction, d'intégration et de croissance afin que tous puissent se retrouver sur leur X. Pragmatique et focus sur les résultats, elle travaille tous les jours à jongler avec la complexité humaine pour créer un monde meilleur.
Élaine Giroux
Directrice générale et associée

Élaine Giroux

Leader chevronnée, Élaine sait élever le potentiel de nos talents internes et inspirer toute l'équipe dans notre mission. Elle saura aussi partager son savoir et son expertise auprès des partenaires qu'on accompagne.

Élaine cumule plus de 20 ans dans le coaching des talents, autant dans l'univers du coaching sportif de haut niveau que celui de la gestion des équipes. Elle est ce type de gestionnaire qui réussit à faire évoluer et à mener plus loin les talents qu'elle a le privilège d'accompagner. Sa vaste expérience en gestion performante du travail d’équipe, en coaching et en relation avec la clientèle font d'elle une partenaire de choix dans vos projets RH.
Jean-François Lavergne, Ing.
Directeur services-conseils

Jean-François Lavergne, Ing.

Intègre et professionnel, Jean-François est particulièrement efficace dans l’analyse et la résolution de problèmes sans jamais oublier le côté humain. Toujours à l’écoute autant de ses employés que de ses clients, il a cette forte capacité à cerner les enjeux et les problématiques pour ensuite apporter des solutions réfléchies et stratégiques.

Ingénieur de formation, Jean-François cumule plus de 25 années d’expérience en gestion autant dans les secteurs industriel et manufacturier, que dans les entreprises de services. Il a de grandes expertises en gestion d’équipes, en coaching, en formation ainsi qu’en gestion d’amélioration des processus. Jean-François a toujours le souci d’offrir un service client impeccable en optimisant chaque ressource à son plein potentiel.
Mathieu Lahaye
Directeur innovation et intelligence d'affaires

Mathieu Lahaye

Sa grande connaissance des enjeux des PMEs d’ici et ailleurs, jumelée à plus de 15 ans d’expérience dans le domaine de l’intelligence d’affaires, font de lui la personne toute désignée pour assurer ce nouveau rôle clé.

Ce dernier est un atout de taille pour l'équipe et met à profit son expertise afin d’assurer une cohésion optimale et une lecture encore plus poussée des besoins de nos clients (employeurs) et ceux des candidats.
Mathieu Houde, CPA
Contrôleur financier

Mathieu Houde, CPA

Ayant œuvré dans différents types de secteurs sous divers chapeaux, Mathieu a cette capacité à bien comprendre la réalité du milieu afin d’y apporter les meilleures stratégies comptables et financières. Il amène une structure afin de toujours gagner en efficience et en efficacité.

Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec, Mathieu œuvre en comptabilité depuis plus de 20 ans. Sous un œil analytique, Mathieu s’assure que la croissance de Coefficient RH se poursuit de façon stratégique en portant le titre de contrôleur financier.
Isabelle Monfette
Adjointe administrative

Isabelle Monfette

Isabelle aime apporter son support et sa collaboration aux personnes qui l’entourent. Attentionnée, travaillante et minutieuse, elle est une alliée de choix pour l’Équipe de Coefficient RH.

Ayant œuvré pendant plus de 20 ans dans le monde de l’alimentation, son expérience lui a permis de développer une excellente expertise en analyse de données et en structure de processus administratifs. Toujours en mode solutions, souriante et dévouée, Isabelle est la personne toute désignée pour réaliser un travail remarquable en tant qu’adjointe administrative.
Valérie Charest
Coordonnatrice du département de recrutement

Valérie Charest

Résolument déterminée à donner son maximum, autant au niveau d'un service client exemplaire que d'une expérience candidat sans reproche. Elle a cette fougue et cette détermination de mener à terme chacun de ses mandats.

Pour Valérie, chaque poste à combler mérite un dévouement total afin de réussir à trouver la bonne personne pour le bon poste. Son bagage en service client transparait et teinte positivement chacun des projets de recrutement qu'elle mène avec brio!
Valérie Perron
Coordonnatrice du département de services-conseils

Valérie Perron

Son parcours fort intéressant en milieux corporatif et institutionnel lui permet de mettre à profit sa grande capacité d'adaptation et sa rigueur à vouloir trouver des stratégies RH efficientes.

Tout ce qui est relié à l'humain et l'univers des RH a toujours été pour Valérie comparable à une bougie d'allumage, provoquant chez elle le désir d'apporter des solutions concrètes auprès des dirigeants qui cherchent à améliorer certains volets de leurs pratiques.
Justine Lacroix
Coordonnatrice aux communications et formations

Justine Lacroix

De par sa créativité et sa rigueur, Justine carbure à offrir un accompagnement hors pair à ses collaborateurs, notamment dans divers mandats et besoins entourant les ressources humaines et les communications.

Jeune professionnelle dynamique, son parcours lui a permis de s’épanouir dans plusieurs secteurs, notamment en éducation et dans les milieux sportifs, ainsi qu’en ressources humaines, communications et administration. Reconnue pour ses excellentes habiletés relationnelles, son écoute et son authenticité, son approche client exceptionnelle est au cœur de toutes ses actions.
Isabelle Rivard, MBA, CRHA
Partenaire d'affaires RH

Isabelle Rivard, MBA, CRHA

Être accompagné par Isabelle dans vos enjeux RH, c'est s'assurer d'être soutenu et accompagné avec une grande rigueur et un souci de concrètement vous faire évoluer vers des pratiques RH optimales.

Titulaire d'un MBA et de son titre CRHA, Isabelle a une lecture juste des milieux de travail, ayant assuré avec brio la gestion et la coordination des ressources humaines en PME pendant plus de 15 ans. Elle connaît la réalité des entreprises et des départements RH. On la reconnaît dans ses projets par son approche consultative et rigoureuse, guidée par une écoute active.
Félicia Poirier
Gestionnaire de projets en recrutement des talents

Félicia Poirier

Du plus loin qu'elle se souvienne, l'humain l'a toujours, toujours passionnée! À preuve, elle a même complété une formation en programmation neuro-linguistique (PNL) pour démystifier le langage sous toutes ses formes.

À l'unanimité, on peut dire qu'avec Félicia dans nos rangs, nous pouvons compter sur une vraie « partenaire » d'équipe. Avec son souci marqué d'entretenir des relations harmonieuses, elle agit toujours dans l'intérêt commun. Ce qui en fait une gestionnaire de projets de recrutement dévouée, humaine et proactive.
Méliza Lottinville
Gestionnaire de projets en recrutement des talents

Méliza Lottinville

Curieuse et à l’écoute, l’être humain a toujours été au cœur des intérêts de Méliza. Témoignant d’un engagement et d’une rigueur remarquable au quotidien, elle gère ses projets de recrutement avec brio en ayant toujours le souci du résultat optimal.

Diplômée de l’UQTR, Méliza a un parcours professionnel entourant l’employabilité en Maurice. Ayant côtoyé diverses clientèles en ressources humaines, elle se démarque entre autres au niveau de sa capacité à cerner les besoins de ses clients. S’assurer de mettre en œuvre la meilleure approche possible pour ses projets est un atout majeur chez elle.
Maude Paquette-Normandin
Gestionnaire de projets/Collaboratrice en recrutement des talents

Maude Paquette-Normandin

Dynamique et déterminée, Maude fait preuve d’un leadership marqué au quotidien. Elle met en œuvre ses compétences et connaissances de façon professionnelle et créative. Son apport à l'équipe de recrutement est indéniable.

Cumulant une impressionnante feuille de route dans divers types d’organisations à travers les années, son parcours l’a amené à peaufiner ses forces en gestion de projets, en relations clients ainsi qu’en recrutement et en développement d’outils et de formations. Sociable, optimiste et joviale, Maude livre ses projets en s’assurant de répondre de façon efficace aux besoins de ses clients.
Julie Leclerc
Collaboratrice aux projets de recrutement

Julie Leclerc

Nul doute que Julie est une alliée engagée qui contribue pleinement à l'efficacité des projets de recrutement. Son regard sur les mandats est essentiel afin d'aller au fond des choses et prendre en considération toutes les informations pour en arriver à une conclusion réfléchie.

C'est son souci du service rendu et de la livraison d'une expérience candidat sans faille qui font sa différence. Toujours dans l'action, elle préconise une approche toute en transparence et en considération, élevant ainsi les relations avec les candidats à un autre niveau.
Ann Jacques
Collaboratrice aux projets de recrutement

Ann Jacques

C'est un privilège de pouvoir compter sur un talent d'expérience comme Ann. Celle-ci a été séduite par notre mission d'entreprise et a décidé de poursuivre son parcours professionnel parmi nous.

Ayant œuvré pendant plus de 20 ans au sein de grandes entreprises dans des postes clés en ressources humaines et en avantages sociaux, elle s'assure d'octroyer un soutien et un support à l'équipe au gré des besoins. Définitivement une fille d’équipe, toujours dans un état d’esprit positif, elle verra le verre à moitié plein et elle répondra toujours présente pour venir aider.
Jessica Girard
Collaboratrice aux projets de recrutement

Jessica Girard

Jessica est une professionnelle déterminée pour qui l’écoute, la créativité et l’éthique de travail sont très importants. Le perfectionnement de ses connaissances fait partie de son quotidien. Sa mission est de contribuer à élever le potentiel humain. Elle la réalise très bien dans son rôle de collaboratrice aux projets de recrutement chez nous.

Bachelière en administration, spécialisation ressources humaines, Jessica a complété ses études à l’UQTR. Ayant le besoin de se sentir utile et souhaitant être au cœur de l’être humain, les ressources humaines étaient un choix évident pour son parcours professionnel.