À propos

Coefficient RH a été fondé à partir du constat qu’il y a trop de talents qui ne sont pas dans les bons emplois et conséquemment trop de potentiel non développé. Dans le contexte de main-d’œuvre actuel, on a rêvé le monde du travail dans lequel tous les talents se réalisent dans un emploi qui fait du sens. On s’est donné les moyens pour que cette idéologie se réalise et que le monde du travail gagne en réelle performance humaine.

En mathématique, un coefficient est un élément multiplicateur. On attribue donc au coefficient un apport significatif au résultat de l’équation. C’est exactement ce que nous offrons : une valeur ajoutée à la formule organisationnelle existante de ses clients.

À partir des besoins des clients, l’équipe de Coefficient RH multiplie et développe les talents.  Coefficient : le « co » représente l’étroite collaboration entre l’entreprise et ses clients tandis que le segment « efficient » symbolise les bénéfices concrets qui sont apportés, soit l’efficience du processus.

Firme-conseil en ressources humaines qui recrute, développe et positionne les talents. Coefficient RH travaille à partir de la suite complète et intégrée des outils de TTI Success lnsights, le leader mondial de solutions de gestion stratégique du talent. Cette suite d’outils performante et valide scientifiquement couvre l’ensemble des besoins des équipes RH et est spécifiquement adaptée aux nouveaux défis organisationnels des entreprises. Les solutions offertes par Coefficient RH permettent aux gestionnaires du capital humain de se positionner en véritables complices et leaders de la performance humaine au sein de leurs organisations.

Mission

Coefficient RH a comme mission première de rendre accessible un savoir scientifique sur l’humain favorisant la prise de décision fondée sur des indicateurs logiques et fiables. Bien au-delà des rapports psychométriques qui offrent souvent une vue statique, Coefficient RH outille concrètement les dirigeants à partir d’informations pertinentes et contextuelles à leur organisation.

Valeurs

Scientifique : Plusieurs éléments d’importance à propos des talents sont invisibles à l’œil nu ainsi qu’à l’intuition humaine. Une bonne décision RH devrait être en tout temps appuyé sur des informations valides et éprouvées.

Éthique : La gestion des talents est complexe et touche à la vie de personnes, de familles et d’organisations. Tous les services de Coefficient RH tiennent comptent de l’importance des décisions RH sur toutes les parties prenantes.

Empathique & stratégique : Parce que c’est en se comprenant et en comprenant les autres que l’on peut avancer et atteindre les objectifs d’affaires. L’Équipe Coefficient RH est une brigade d’influenceurs RH passionnés par un savoir scientifique sur l’humain : savoir qui on est, où l’on va et comment s’y rend en tenant compte du contexte dans une vue humaine à 360°.

Nos clients Nous sommes fiers de collaborer avec des gens de talents