Avis de nomination | Jean-François Lavergne

Cet ingénieur de formation cumule plus de 25 années d’expérience en gestion, autant dans les secteurs industriel et manufacturier, que dans les entreprises de services. Son expertise en gestion d’équipes, en coaching, en formation ainsi qu’en gestion d’amélioration des processus font de lui la personne toute désignée pour la croissance de Coefficient RH et celle de ses clients.

Intègre et professionnel, ce gestionnaire est particulièrement efficace dans l’analyse et la résolution de problèmes sans jamais oublier le côté humain de chaque décision. Toujours à l’écoute autant de ses employés que de ses clients, il a cette forte capacité à cerner les enjeux et les problématiques pour ensuite apporter des solutions réfléchies et stratégiques. Ayant toujours le souci d’offrir un service client impeccable en optimisant chaque ressource, Jean-François a pour mission « d’améliorer constamment demain ».

« Parce que nos clients vivent souvent des enjeux RH en matière de rôles et responsabilités, d’efficacité et d’efficience ainsi qu’en gestion du changement, Coefficient RH est fier d’intégrer un atout de taille qui saura mettre à profit son bagage professionnel autant pour notre équipe que pour nos clients et partenaires. » mentionnent avec enthousiasme Marili B Desrochers, présidente, et Élaine Giroux, directrice générale.