Bonifiez votre CV grâce à ces 5 astuces

Selon le Dictionnaire Larousse, un curriculum vitae est un « ensemble des indications concernant l’état civil d’un candidat à un poste, ses diplômes, son expérience professionnelle. »

De nos jours, un curriculum vitae (CV) est bien plus que ça!

Ce document est votre « première impression » pour un recruteur ou un employeur. Un CV est déterminant pour la suite d’un processus d’embauche. C’est après la lecture de celui-ci qu’un recruteur ou qu’un employeur décide s’il veut poursuivre avec votre candidature ou émettre un refus. Mais encore, c’est une image de qui vous êtes et une présentation du parcours de votre vie.

Considérant la situation particulière que sera le temps des Fêtes cette année, les temps libres seront nombreux. Cela étant donc un moment parfait pour mettre à jour votre CV. Vous êtes à la recherche d’un nouveau milieu de travail ou d’un nouveau défi? Profitez-en pour postuler sur des postes qui vous intéressent en même temps! Visitez les opportunités d’emplois chez nos clients : https://coefficientrh.com/opportunites-d-emploi

Un CV est bien plus qu’un nom, des coordonnées, des expériences et des formations. Que pourriez-vous bonifier afin de ressortir du lot et vous démarquer? Nous vous proposons quelques astuces afin de vous aider dans cette démarche :

1. « Less is more »

Connaissez-vous l’expression « trop c’est comme pas assez »? En moyenne, les recruteurs passent 35 secondes par CV (source : Statista). À la lumière de cette statistique, nous pouvons conclure qu’un CV trop long n’est pas l’idéal.

Cela dit, mise en garde : vous n’écrivez pas un roman! Laissez tomber le vocabulaire raffiné et compliqué. Allez-y plutôt en simplifiant le tout et en allant « droit au but ». Au premier coup d’œil, votre curriculum vitae doit être simple, claire et compréhensible.

Essayez de maximiser votre information en 2 pages seulement. N’ayez pas peur de la touche « supprimer » sur votre clavier. Vous aurez l’occasion de renchérir sur vos expériences et vos compétences en entrevue.

2. Soyez attractif

Mettez-vous à la place d’un employeur ou d’un recruteur. Seriez-vous impressionné en regardant 40 curriculums vitae avec la même mise en page? Lors d’un processus d’embauche, c’est difficile de se démarquer lorsqu’il y a plusieurs autres candidats avec un CV similaire au vôtre, noir sur blanc écrit en Times New Roman. C’est du déjà-vu.

Soyez original et piquez la curiosité du lecteur. Donnez envie au recruteur ou à l’employeur d’en apprendre davantage sur vous lors d’une entrevue en personne. Utilisez de la couleur et des polices d’écriture différentes. Mais attention! C’est bien de vouloir être attractif et différer des autres, mais n’oublions pas qu’il s’agit tout de même d’un contexte professionnel.

3. Adaptez-vous

Prenons une situation où nous avons une personne ayant plusieurs cordes à son arc et voulant un nouveau défi professionnel. Par exemple, nommons-là Élise.

Élise souhaite postuler pour un poste de commis comptable. Elle devra alors ajuster son CV pour convenir aux demandes et aux besoins de l’offre d’emploi. Élise débute ses recherches. Elle en apprend davantage sur l’entreprise et sur le poste disponible (valeurs de l’entreprise, compétences exigées, qualifications requises, expériences pertinentes, aspects importants, etc.). Par la suite, Élise modifie et ajuste le contenu de son CV. Une fois terminé, Élise décide même d’ajouter une lettre de présentation pour attirer l’œil!

Faites comme Élise. L’employeur ou le recruteur doit être en mesure de voir pourquoi vous êtes LA personne idéale pour le poste. Mettez de l’avant les compétences et les talents que vous détenez en lien avec le poste disponible. En faisant référence à des mots clés venant du site web de l’entreprise et de l’offre d’emploi, vous saurez charmer votre lecteur assurément!

4. Réalisations & contributions

Quelle a été votre contribution? Qu’avez-vous réalisé? En rédigeant vos expériences, vous devez réfléchir à ces questions. Lors de vos différents passages dans diverses entreprises, qu’avez-vous apporté au milieu ou comment avez-vous faites votre part? Un CV doit mettre de l’avant vos plus grands succès. Avez-vous aidé à augmenter le chiffre d’affaires? Avez-vous contribué à la mise sur pieds de nouveaux systèmes? Combien d’employés avez-vous eu à votre charge?

Il est important d’avoir une idée des tâches accomplies lors de cet emploi dans votre description, mais il est primordial de connaitre votre implication lors de la durée de l’emploi spécifiquement. Faites ressortir les résultats ou les objectifs atteints ainsi que vos fiertés et vos performances.

5. Qui êtes-vous?

Vous n’avez toujours pas atteint le 2 pages conseillé? Écrivez à propos de vos meilleurs atouts! Quelques mots clés décrivant vos qualités et vos forces sont des informations intéressantes à connaître lors d’une sélection de candidats. Qu’est-ce qui vous décris le mieux? Quels aspects font de vous la personne recherchée pour le poste?

Décrivez votre profil professionnel. Qui êtes-vous en tant qu’employé? De quelle façon aimez-vous travailler? Dans quel environnement êtes-vous le plus performant? Pourquoi voulons-nous vous avoir dans notre équipe?

POINT BONI : Quelques petites technicalités!

• Avez-vous un profil LinkedIn? Pourquoi ne pas l’insérer dans vos coordonnées?
• Terminé? Mettez votre version finale en PDF pour un visuel plus professionnel.
• Votre courriel ressemble encore à cool_sarahockey13? Aidez votre crédibilité et créez-vous un courriel professionnel.
• Votre compte Facebook est actif depuis l’âge de 15 ans? Vous méritez un petit ménage. De nos jours, la majorité des employeurs visitent les profils Facebook de leurs employés. N’hésitez pas à supprimer des photos et à modifier vos paramètres de confidentialité.

En conclusion, il est important de comprendre que vous êtes votre premier outil de travail. Vous êtes formidable et vous méritez d’être connu! Mettez-vous de l’avant à 100% et mettez toutes les chances de votre côté.

Soyez fier de votre parcours. Soyez fier de ce qui fait de vous le(la) professionnel(le) que vous êtes. 🙂