Gestion de carrière : S’outiller pour trouver son X

Le confinement, l’inconnu, l’incertitude, le télétravail, etc. Au cours des derniers mois, nous avons tous été positionnés dans une nouvelle réalité particulière et inhabituelle. Les temps d’arrêt peuvent être synonymes d’instabilité et d’inconfort, mais peuvent aussi amener un vent de fraîcheur et de nouveauté. Le contexte actuel de la pandémie a amené plusieurs questionnements et réflexions personnels et professionnels, notamment concernant le milieu de travail.

Si vous aviez l’opportunité de changer d’emploi demain matin, sauriez-vous par où commencer? Vous poseriez-vous les bonnes questions? Prendriez-vous une décision éclairée? Arriveriez-vous au résultat escompté?

Comment bien s’outiller dans ces questionnements? Par où commencer? 

Déjà l’automne qui cogne à nos portes! C’est le bon moment d’engager la conversation. Que vous soyez en recherche d’emploi ou en remise en question, le repositionnement professionnel peut s’avérer être un défi. Bien que les employeurs souhaitent embaucher des candidats ayant les compétences et les formations requises, ceux-ci ont tout de même tendance à prioriser un savoir-être qui répond à la culture de leur organisation avant tout.

Nous sommes notre premier outil de travail! Pourquoi ne pas débuter en apprenant à vous connaître davantage? Qu’est-ce qui vous rend heureux? Quels éléments sont importants pour vous? Quelles valeurs vous tiennent à coeur? Dans quel environnement préférez-vous opérer? Quels types de tâches vous allument? Il est primordial de vous outiller afin d’entamer une réelle introspection et réflexion dans le but de répondre à vos questionnements. Ayez le courage et le désir de vous mettre en action et changez le cours de votre avenir!

Pas juste chercher, mais trouver son X

Chez Coefficient RH, notre but ultime est de recommander en tout temps les meilleurs candidats à nos clients et ce, en utilisant une approche scientifique et précise. Il n’y a pas de plan B chez Coefficient RH. Dans l’objectif de multiplier le potentiel humain et de positionner efficacement les talents, nous rehaussons notre bassin de candidatures pour chacune des régions du Québec et ce, pour tous les types d’emplois.

L’humain étant complexe, nos outils scientifiques permettent de recueillir des éléments clés afin d’identifier les candidats idéaux pour les postes disponibles. Nous utilisons des données quantitatives et qualitatives qui nous amènent à cibler les talents par le portrait des comportements, forces motrices et compétences de chaque individu.

Ce bassin offre plusieurs avantages aux candidats : tous recevront un bilan des compétences après avoir répondu à un court questionnaire en ligne et ce, gratuitement. Les résultats tracent la voie vers des pistes de réflexion éclairées. Les candidats seront ensuite contactés dès qu’une opportunité de carrière se présentant chez nos clients correspondra à leur expérience de travail et à leur profil. Il revient aux candidats d’accepter ou non que nous transmettions ses coordonnées à l’employeur. Notre désir pour nos clients est d’intégrer et de mobiliser un nouveau talent en s’assurant qu’il correspond à la culture, la mission et les valeurs de l’entreprise.

Avec le bassin de candidatures, nous transformerons les candidatures spontanées en opportunités pour nos clients.

Vous souhaitez vous épanouir professionnellement et être sur votre X?

Soumettez votre candidature dès maintenant!

https://coefficientrh.com/bassin-de-candidature

Au plaisir de communiquer avec vous,

Gabriela, Justine, Roxanne, Marili

L’Équipe de recrutement intelligent

Coefficient RH